40 000 – 80 000 сом в месяц
KudaGo.kg
Компания
Бишкек
По договорённости

Принимается помощник администратора. Рассматриваются кандидаты с опытом. Приветствуются качества: - активность - коммуникабельность - аккуратность в выполнении задач - ответственность Условия: - возраст: 18–35 - график: 5/2, с 10:00 до 18:00 (возможен гибкий график) - обучение предоставляется - есть возможности карьерного роста Связь: WhatsApp.
По договорённости

Приглашаем на работу опытных HR менеджеров! Обед бесплатный Ватсап :
от 50 000 сом в месяц

Требуется администратор для Барбершоп 18 жаштан жогору жоопкерчиликтуу
от 60 000 сом в месяц

Компания БИАСТ приглашает в команду рекрутера для работы в офисе в жилмассиве Тунгуч, г. Бишкек. БИАСТ занимается производством сэндвич-панелей и мобильных блоков, а также строительством быстровозводимых зданий. Обязанности: - Подбор производственного, строительного и офисного персонала; - Поиск монтажников, разнорабочих, сварщиков, специалистов производства, инженеров и руководителей; - Размещение вакансий на HeadHunter, Lalafo, в социальных сетях и Telegram-группах; - Поиск работников в Бишкеке и регионах Кыргызстана; - Проведение телефонных и очных собеседований; - Проверка опыта, рекомендаций и документов кандидатов; - Организация выхода сотрудников на работу; - Формирование кадрового резерва рабочих и монтажных бригад; - Ведение базы кандидатов и отчетности по вакансиям; - Контроль прохождения испытательного срока совместно с руководителями подразделений. Требования: - Опыт работы рекрутером или HR-менеджером от 1 года; - Умение самостоятельно закрывать вакансии разных уровней; - Опыт массового подбора рабочих будет преимуществом; - Грамотная устная и письменная речь; - Уверенное владение компьютером, Excel и Google Таблицами; - Ответственность, коммуникабельность и ориентация на результат; - Знание кыргызского и русского языков. Условия: - Работа в штате компании БИАСТ; - Офис в жилмассиве Тунгуч, г. Бишкек; - График работы: 5/2, с 9 до 18; - Официальное трудоустройство; - Дополнительный KPI за своевременно закрытые вакансии; - Возможность профессионального роста до руководителя HR-направления. Для отклика направьте резюме на WhatsApp номер и кратко укажите: Какие вакансии вы закрывали? Есть ли опыт массового подбора рабочих? Сколько вакансий в месяц вы можете вести одновременно? Какими каналами поиска кандидатов вы пользуетесь? Какой уровень заработной платы рассматриваете? Когда готовы приступить к работе?