Офис-менеджер

от 80 000 сом в день

Срочно требуется Офис менеджер ТОЛЬКО ДЕВУШКИ Мы срочно ищем талантливого, организованного и энергичного человека Обязанности: Организация ежедневной работы Приём звонков, сообщений. Ведение документов, договоров, счетов и внутренней документации. Контроль работы всех сотрудников, рабочего графика, опозданий, выходов на смену и отсутствий. Подбор сотрудников и первичное проведение собеседований. Ведение базы сотрудников и контактов. Постановка текущих задач персоналу и контроль выполнения. Закуп канцелярии, хозяйственных товаров и необходимых расходников. Контроль оплат, счетов и офисных расходов. Подготовка ежедневных и еженедельных отчётов руководителю. Организация встреч и ведение календаря руководителя. Контроль порядка и чистоты в офисе. Решение текущих организационных вопросов. Передача важной информации между руководителем и сотрудниками. Контроль соблюдения внутренних правил компании. Работа с Excel/Google Таблицами, CRM, Trello, WhatsApp и электронной почтой. Требования: Девушка с 18 до 30 лет Отличные коммуникативные и организационные навыки Умение эффективно управлять временем и приоритетами Владение пакетом офисных программ Знание соц. сетей TikTok, Instagram, Телеграмм Высокий уровень ответственности и внимательность к деталям Мы предлагаем: Конкурентную заработную плату от 50 000-100000 сом (первый месяц стажировка 25-30 тыс. сом) Официальное оформление (соц. фонд и т.д.) Обучения в сфере Маркетинга и Бизнеса Обязательная возможность профессионального роста и развития в сфере Бизнеса Дружелюбную и вдохновляющую рабочую атмосферу Отправлять резюме или коротко про себя с фото на WhatsApp номер и в течении дня вам позвонят П.С. Работа не сложная и интересная для тех кто хочет развиваться!

HR - manager

от 70 000 сом в месяц

Мы ищем HR-менеджера в команду Управления развития персонала - человека, который будет не только сопровождать HR-процессы, но и активно участвовать в развитии сотрудников, внутренних проектах и корпоративной культуре. Чем предстоит заниматься - Вести HR-процессы внутри Управления: адаптация, развитие, обучение и сопровождение сотрудников - Самостоятельно вести внутренние HR-проекты — от постановки задачи и планирования до реализации - Определять потребности сотрудников в обучении и развитии, организовывать необходимые программы и активности - Организовывать тренинги, корпоративные мероприятия, тимбилдинги и другие внутренние активности - Участвовать в развитии корпоративной культуры, вовлечённости и внутренних коммуникаций - Анализировать HR-показатели, потребности сотрудников и результаты реализованных инициатив, готовить отчётность и предложения по улучшению - Взаимодействовать с другими подразделениями банка по HR-вопросам и внутренним проектам - Развивать и совершенствовать HR-процессы, внедрять новые инструменты и подходы - Участвовать в формировании и развитии HR-бренда на рынке труда - Проведение опросов вовлечённости, поддержка внутренних коммуникаций Что мы ожидаем - Высшее образование в сфере HR, управления, экономики, юриспруденции, психологии или смежных направлениях - Опыт работы в HR от 3 лет - Знание трудового законодательства КР - Практический опыт в обучении и развитии сотрудников, адаптации и реализации HR-проектов - Опыт организации тренингов, корпоративных мероприятий или командных активностей - Умение самостоятельно вести задачи и проекты, планировать работу и доводить её до результата - Хорошие коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям. - Системность, проактивность, внимательность к деталям и готовность работать в условиях роста и трансформаций - Интерес к современным HR-подходам и желание развиваться в профессии - Готовность работать с высокой скоростью и брать ответственность за результат - Развитые коммуникативные навыки, высокий уровень эмпатии, умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и руководством - Конфиденциальность и этичность в работе с персональными данными Будет большим преимуществом: - Опыт ведения внутренних HR-проектов - Опыт обучения или наставничества сотрудников - Знание HR-метрик и основ HR-аналитики - Опыт работы с KPI/OKR и оценкой эффективности сотрудников - Опыт внедрения или автоматизации HR-процессов - Опыт работы в крупной компании или финансовом секторе Что предлагаем: - Работу в крупной стабильной организации - Возможность самостоятельно реализовывать HR-проекты и влиять на формирование HR-функций - Участие в развитии сотрудников и корпоративной культуры банка - Возможности для профессионального развития и обучения - Официальное трудоустройство ТК КР - График 5/2, с 9:00 до 18:00. - Комфортный офис в центре Бишкека (ул. Киевская, 104а)

БишкекОАО «Оптима Банк»добавлено вчера в 18:59

Шелкограф

Место работы на карте

Похожие вакансии

Офис-менеджер

Администратор (хостел)

HR - manager

Операторы для работы с оборудованиями