от 100 000 сом в месяц
ГУ "Укук" при ГП КР
Компания
Бишкек
от 120 000 сом в месяц
Технологический стек команды: • Java 17/21, Spring Boot, Tomcat • REST / SOAP • Apache Kafka, RabbitMQ • Postgres, MongoDB, Redis • MinIO • JUnit5, Mockito, Testcontainers • Gradle, Flyway/Liquibase, Docker, GitLab CI/CD • OpenAPI, JSON Schema, XML/XSD Задачи: • Проектировать и разрабатывать серверные сервисы и публичные REST API в экосистеме «Түндүк». • Участвовать в разработке микросервисной серверной платформы. • Реализовывать API, DTO (объекты передачи данных), правила валидации и сервисную логику по требованиям, критериям приемки и технической документации. • Интегрировать внешние ИС через Kafka/RabbitMQ; обеспечивать идемпотентность и надёжную доставку сообщений. • Писать модульные и интеграционные тесты, проводить проверку кода, участвовать в оценках и планировании. • Поддерживать техническую документацию. Требования: • 2+ лет коммерческой разработки на Java с использованием Spring. • Уверенное понимание REST. • Опыт работы с Postgres. • Умение писать тесты (JUnit5/Mockito или аналоги). • Практический опыт работы с Gradle и миграциями БД. • Понимание контрактного API: DTO (объекты передачи данных), валидация, OpenAPI, стабильные коды ошибок. • Готовность работать по требованиям и критериям приемки, не подменяя их произвольной реализацией. Будет плюсом: • Testcontainers, Liquibase/Flyway, Gradle/Maven, K6, Virtual Threads • Опыт работы с виртуальными потоками Java: базовое понимание, где они уместны и чем отличаются от обычных потоков. • Опыт с JSON Schema (схемы JSON), XML/XSD (XML-схемы), XPath, JSON Pointer или JSONPath. • Опыт с Spring Cloud Gateway, обнаружением сервисов и централизованной конфигурацией. • Опыт проектирования высоконагруженных систем. • Углубленное понимание Postgres: ACID, транзакции, индексы, оптимизация запросов. • Практика с брокерами сообщений (Kafka и/или RabbitMQ): публикация и потребление сообщений, партиции, повторы, DLQ. • Понимание и опыт использования паттернов проектирования. • Умение писать тесты (JUnit5/Mockito или аналоги) и разбираться с логами/метриками. • Опыт профилирования (JFR, async-profiler) и оптимизации SQL. Что предлагаем: • Участие в значимых для страны проектах и реальном масштабе пользователей. • Конкурентную «белую» зарплату, оформление по ТК КР. • Обучение и сертификации, менторство, библиотека знаний. • Современный стек и влияние на архитектурные решения.
от 80 000 сом в месяц
Задачи Функциональное и нефункциональное тестирование веб- и мобильных приложений Написание и поддержка тест-кейсов, чек-листов, баг-репортов Ведение тестовой документации: тест-планы, отчёты, ретест Ведение и актуализация регрессионного и смоук-наборов Автоматизация тестирования: написание и поддержка автотестов Участие в ревью требований и ТЗ, раннее выявление противоречий Требования Теория тестирования: техники тест-дизайна, виды и уровни, жизненный цикл дефекта SDLC и STLC: понимание роли QA на каждом этапе Тестирование мобильных приложений: разные ОС, Android Studio, Xcode Инструменты тестирования API: Postman, Charles Proxy Базовые знания Java: синтаксис, структура автотеста, запуск и поддержка существующего теста Базовые SQL и чтение логов Опыт с системами управления тест-кейсами (Qase, TestRail и др.) и трекерами задач Будет плюсом Понимание CI/CD, запуск тестов в пайплайнах Опыт с Playwright Опыт нагрузочного тестирования
от 60 000 сом в месяц
MBANK — финтех-компания, которая развивает цифровые банковские продукты и технологии. Мы ищем IT Recruiter & Onboarding Specialist, который будет заниматься подбором IT-специалистов и сопровождением новых сотрудников на этапе выхода и адаптации. Основные задачи Ведение полного цикла подбора IT-специалистов — от получения запроса до выхода сотрудника. Взаимодействие с hiring managers: уточнение требований и формирование профиля кандидата. Поиск и привлечение кандидатов через LinkedIn Recruiter, job-платформы и профессиональные сообщества. Организация технических интервью и координация кандидатов на всех этапах отбора. Сопровождение кандидата до выхода: коммуникация, согласование условий и оффера. Координация выхода новых сотрудников и сопровождение в период адаптации. Сбор обратной связи и участие в улучшении процесса онбординга. Мы ожидаем Опыт работы в IT-рекрутинге от 1 года. Понимание основных IT-ролей и особенностей подбора технических специалистов. Опыт поиска кандидатов через LinkedIn и другие sourcing-инструменты. Умение выстраивать коммуникацию с кандидатами и руководителями. Ответственность, внимательность и системность в работе. Готовность работать в команде и самостоятельно вести задачи. Мы предлагаем Официальное оформление согласно Трудовому кодексу Кыргызской Республики; Сниженные процентные ставки по кредитам, в том числе по ипотечному кредитованию; Добровольное медицинское страхование с возможностью подключения членов семьи; Корпоративные скидки и специальные условия для сотрудников; Возможности профессионального и карьерного развития.
от 80 000 сом в месяц
Ищем Middle Product Manager, который будет вести продукты, связанные с интеграциями государственных сервисов и цифровых гос-данных. Кандидат должен понимать регуляторную базу и иметь опыт в аналогичных проектах. Чем предстоит заниматься: -Анализировать требования государственных регуляторов и структурировать их в продуктовые задачи; -Управлять продуктовым roadmap и backlog в рамках GovTech-инициатив; -Описывать API-интеграции и обеспечивать взаимодействие с командой разработки; -Проводить тестирование и валидацию интеграционных сценариев; -Формировать документацию и участвовать в рабочих группах с гос-органами; -Отслеживать соответствие продукта регуляторным требованиям и обновлениям. Требования: -2–4+ лет опыта в продуктовой роли (продукты с комплексными интеграциями); -Понимание регуляторных требований и работы с государственными системами; -Опыт структурирования требований в backlog и roadmap; -Владение инструментами: Jira/Confluence; -Навыки взаимодействия с внешними партнёрами и гос-органами. Будет плюсом -Опыт работы с GovTech/RegTech продуктами; -Знание Agile/Scrum; -Навыки анализа пользовательских и регуляторных метрик. Что предлагаем: - Конкурентоспособная зарплата, которая зависит от вашего опыта и компетенций - График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 - Современный офис в центре города с комфортными рабочими зонами - Возможности для обучения (курсы, тренинги) и карьерного роста - Льготы на продукты банка, бонусы и премии для сотрудников Почему Оптима Банк? Мы развиваем современные финтех-решения, чтобы сделать финансовые услуги проще и доступнее. Работая с нами, вы станете частью команды, которая внедряет инновации и меняет будущее банковской сферы.
Скажите, что нашли вакансию на VakaVaka — так работодателю проще вас узнать.