К содержимому

Подработка в IT в Кыргызстане

Сейчас открыто 6 вакансий с зарплатой от 30 000 до 70 000 сом. Список обновляется несколько раз в сутки. Отклик — звонком или в WhatsApp, без регистрации и резюме.

Список вакансий

Запрос грантовых предложений: Приглашение для неправительственных организаций к подаче проектных заявок

По договорённости

Общие сведения Запрос грантовых предложений: Приглашение для неправительственных организаций к подаче проектных заявок Географический охват: приграничные районы Баткенской, Жалал-Абадской и Ошской области Международная организация по миграции (МОМ) в Кыргызской Республике приглашает неправительственные организации подать проектные предложения на реализацию инициативы по укреплению социальной сплоченности и продвижению позитивного вклада трудовых мигрантов в приграничных районах Кыргызстана. Отобранная организация будет отвечать за разработку обучающих и информационных материалов на основе исследования МОМ, проведение тренингов для представителей местных органов власти, правоохранительных органов и организаций гражданского общества, организацию межрегиональных воркшопов с участием представителей Кыргызстана и Узбекистана, учебных визитов на предприятия, привлекающие иностранных трудовых мигрантов, а также реализацию информационной кампании и оценку результатов проекта. К участию приглашаются организации с опытом работы в сфере миграции, социальной сплоченности, миростроительства, обучения взрослых и взаимодействия с государственными и местными партнерами. Планируемый бюджет: Максимальный общий бюджет, предусмотренный для реализации данной инициативы, составляет 2 230 000 (два миллиона двести тридцать тысяч) сомов. Требования Организации, подающие проектные заявки, должны продемонстрировать соответствующий опыт и технические возможности в следующих секторах и областях специализации: Проведение тренингов и подготовка информационных материалов по вопросам взаимодействия с иностранными трудовыми мигрантами: подтверждённый опыт проведения обучающих мероприятий для представителей государственных органов, органов местного самоуправления, правоохранительных структур, общественных организаций и лидеров сообществ; опыт разработки тренинговых модулей, методических пособий, руководств информационных материалов по вопросам миграции, социальной сплоченности и доступа к услугам; способность адаптировать материалы для различных целевых аудиторий. Миростроительство, социальная сплоченность и конфликтно-чувствительные подходы: подтвержденный опыт реализации проектов в области миростроительства, социальной сплоченности, предотвращения конфликтов и укрепления доверия между различными группами населения; опыт организации диалоговых площадок; консультаций и совместных инициатив, направленных на укрепления взаимопонимания и сотрудничества между сообществами; знание и практическое применение конфликтно-чувствительного подхода (Conflict Sensitivity), включая принцип «Do No Harm» опыт проведения анализа конфликтного контекста, выявления факторов напряженности и разработка мероприятий, способствующих снижению рисков социальной напряженности; способность интегрировать принципы миростроительства в мероприятия. Управление миграцией и соблюдение законодательства: знания и опыт в области регулярной миграции, знакомство с миграционной политикой, в частности, касающейся визовых условий, превышения сроков пребывания, нарушений и механизмов возвращения; опыт предоставления точной, доступной и полной информации мигрантам об их правах и обязанностях. Мониторинг, оценка и обучение: способность отслеживать уровень вовлечённости, оценивать изменения в знаниях и отношении, собирать обратную связь от сообществ; знакомство с инструментами мониторинга и оценки с активным участием сообщества и разработки историй успеха и воздействия; технические возможности по подготовке отчётов и кейс-стади для демонстрации результатов, достижений и извлечённых уроков. Обязанности Ожидаемые результаты Отобранным партнерским организациям необходимо: Подготовить тренинговые материалы и информационные материалы на основе результатов исследования МОМ Разработать обучающий модуль, презентационные материалы, практические кейсы и информационные материалы на основе результатов анализа МОМ о социально-экономическом вкладе трудовых мигрантов из Узбекистана в приграничных районах Кыргызской Республи

Несколько городовInternational Organization for Migration (IOM)5 дней назад

Full Stack разработчик (с упором на фронтенд)

По договорённости

Мы ищем опытного Full Stack разработчика (с упором на фронтенд, React.js) для создания и поддержки критически важной системы командования и управления для мобильных сил ВВС. Ваша работа будет сосредоточена на разработке современных одностраничных приложений (SPA) с использованием React.js и TypeScript, улучшении пользовательского опыта и обеспечении бесшовной интеграции с защищенными бэкенд-API. Вы будете вносить вклад в работу на всех уровнях стека, но вашей специализацией станут архитектура фронтенда, производительность UI и разработка поддерживаемых компонентов. Вы будете тесно сотрудничать с бэкенд-разработчиками, определять решения по UI-дизайну и обучать младших инженеров в среде гибкой разработки (Agile). Что вы будете делать: Проектировать, реализовывать, тестировать и развертывать одностраничные приложения (SPA), созданные с помощью React.js и TypeScript. Участвовать в принятии архитектурных решений для фронтенда, включая управление состоянием, структуру компонентов, маршрутизацию и настройку сборки. Разрабатывать переиспользуемые UI-компоненты, формы и интерактивные представления, соответствующие операционным процессам. Интегрировать React-приложения с бэкенд-сервисами на Java и .NET, а также с RESTful API. Создавать автоматизированные тесты для пользовательского интерфейса, включая модульные, интеграционные и сквозные (end-to-end) тесты. Обеспечивать доступность (accessibility), адаптивность и соответствие современным лучшим практикам UI. Оптимизировать производительность с помощью разделения кода (code splitting), ленивой загрузки (lazy loading) и эффективных стратегий рендеринга. Внедрять безопасные паттерны разработки фронтенда, включая гигиену зависимостей, валидацию входных данных API и обработку токенов. Анализировать и рефакторить фронтенд-код для обеспечения поддерживаемости и единообразных паттернов. Обучать членов команды React, TypeScript, стратегиям тестирования и архитектуре SPA. Образование и опыт Минимальный опыт: 3+ года профессиональной разработки программного обеспечения, включая существенный опыт работы с фронтендом на React.js. Опыт владения архитектурой фронтенда или ключевыми UI-компонентами в production SPA-приложениях. Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии или смежной области (или эквивалентный опыт). Способность получить или поддерживать правительственный допуск к секретной информации. Настоятельно приветствуется предыдущий опыт работы в Министерстве обороны США (DoD) или на федеральные органы. Требуемые навыки Сильное владение React.js, TypeScript, архитектурой SPA и современными инструментами JavaScript. Опыт работы с решениями для управления состоянием фронтенд Желательные навыки HTML, CSS, JavaScript и TypeScript. React.js, React Router и компонентная архитектура. Паттерны безопасности SPA для аутентифицированных приложений. Современные фреймворки для тестирования фронтенда, такие как Jest, React Testing Library и Cypress. Паттерны интеграции с RESTful API. Базовые знания бэкенд-разработки на Java или .NET для выполнения задач, связанных с полным стеком. Понимание концепций контейнеризации с использованием Docker. Практики CI/CD для сборки, тестирования и развертывания фронтенд-активов. Методология Agile. <form action="/jobseekers/registr.php" method="get"

БишкекInterexy18.05.2026

Руководитель отдела продаж (РОП)

По договорённости

KPI на испытательный срок (3 месяца) • Аудит текущих процессов • Описание воронки • Найм/перераспределение менеджеров • Рост конверсии минимум на 15% • Скрипты • Регламенты • Обучение команды • Выполнение плана продаж • Предсказуемая система отчетности Построить предсказуемую, масштабируемую систему продаж образовательных продуктов с воронкой от первого контакта до зачисления/оплаты, с контролем метрик и командой менеджеров Построение процессов • Разработка воронки для: • Колледжа • IT-академии • Краткосрочных курсов • Разработка регламентов • Скрипты звонков • Скрипты переписки (WhatsApp, Instagram, Telegram) • Работа с родителями • Внедрение стандартов обработки лида Управление командой • Найм менеджеров • Обучение • Прослушка звонков • Планерки • KPI по: • Конверсии • Выручке • Количеству зачисленных студентов Аналитика РОП обязан вести: • План/факт по выручке • Конверсию по этапам • Конверсию по источникам • Средний чек • Долю возвратов Обязательный опыт (Hard Requirements) Опыт построения отдела продаж с нуля • Запуск структуры (найм, регламенты, KPI, CRM) • Построение скриптов, этапов воронки • Настройка отчетности • Управление командой от 3 человек Опыт в B2C с длинным циклом сделки • EdTech • Частные школы/университеты • Онлайн-академии • Финансовые услуги • Недвижимость Уверенное владение CRM • amoCRM • Настройка воронки • Аналитика по этапам • Конверсия по менеджерам • Сквозная аналитика Опыт работы с маркетингом РОП должен: • Работать с отделом маркетинга • Давать обратную связь по качеству лидов • Участвовать в формировании УТП <form action="/jobseekers/registr.php" method="get"

БишкекОсОО "Образовательный комплекс Авенир"20.02.2026

Менеджер по продажам

от 35 000 сом в месяц

Добро пожаловать в KIBERone - курсы детского программирования! Здесь мы погружаем наших резидентов в мир ИТ: обучаем программированию, дизайну, 3d- моделированию и даже блокчейну! Наши резиденты - это дети от 6 до 14 лет, а их родители - прогрессивные папы и мамы, отслеживающие тренды сегодняшнего дня и заботящиеся об успешном будущем своих детей. Условия: + уютный офис в центре города; + дружная команда; + компенсация мобильной связи; + график работы 5/2. Обязанности: + консультировать родителей об особенностях KIBErone и программе обучения, о наших крутых тьюторах (а они правда крутые - практикующие ИТшники); + подбирать удобную локацию для занятий по разработанным и утвержденным скриптам; + участвовать в проведении пробных занятий совместно с командой - выполнять + планы продаж; + работать в СRМ. Мы видим на этой позиции человека, который: + обладает высокими коммуникативными навыками, чувством юмора и грамотной речью; + стремится много зарабатывать; + активен и азартен в работе, результативен; + уважает труд, усердие и дисциплину. <form action="/jobseekers/registr.php" method="get"

БишкекОсОО "Сервер Хаб"07.10.2025

Менеджер по продажам

30 000 – 70 000 сом в месяц

МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ Ищем крутого менеджера по продажам в маркетинговое и диджитал продакшн агентство. Рассматриваем только в штат Офис в центре города, график 5/2, 8 рабочих часов Выплаты: два раза в месяц Полная занятость Возможно временное оформление ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ? - Активный поиск и привлечение клиентов (B2B) - Обработка входящих заявок, выявление потребностей клиентов - Разработка и презентация коммерческих предложений - Ведение переговоров, заключение контрактов - Взаимодействие с командой для формирования оптимальных решений для клиента КОГО МЫ ИЩЕМ? ✅ Опыт в продажах маркетинговых услуг или B2B-продажах от 1 года ✅ Умение вести переговоры и закрывать сделки ✅ Знание основ digital-маркетинга будет плюсом ✅ Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат <form action="/jobseekers/registr.php" method="get"

БишкекАдамар Групп29.05.2025

Администратор в фитнес клуб

По договорённости

График: сменный, 1/1 с 08:00 до 22:00 Конкурентоспособная заработная плата Дружный коллектив и поддержка со стороны руководства. Комфортные условия труда и современное оборудование. Доступ к фитнес-услугам клуба для сотрудников. Возможность участия в спортивных мероприятиях и соревнованиях. Гибкая система премирования за достигнутые результаты. Обслуживание клиентов: Приветствие и информирование посетителей о услугах клуба. Регистрация новых клиентов: Ведение учета новых членов и оформление абонементов. Учет и ведение документации: Обработка членских карт и учет посещений. Решение проблем: Работа с жалобами и запросами клиентов, решение конфликтных ситуаций. Поддержание порядка: Контроль за чистотой и порядком на ресепшене и в зоне ожидания. Взаимодействие с персоналом: Сотрудничество с тренерами и другим персоналом клуба для обеспечения качественного сервиса. Опыт работы в сфере обслуживания или администрирования. Отличные коммуникативные навыки. Умение работать в команде и находить общий язык с клиентами. Знание основ фитнес-индустрии. Владение ПК на уровне уверенного пользователя (Exsel, Fitness, World). Организационные способности и внимание к деталям. Умение решать конфликтные ситуации и работать с жалобами клиентов. <form action="/jobseekers/registr.php" method="get"

БишкекAthletic Hall15.10.2024

Показано 6 из 6 · Это все вакансии

Этот же профиль в других городах

Частые вопросы

Сколько вакансий подработки в Кыргызстане сейчас открыто?
На сегодня — 6 вакансий. Список обновляется несколько раз в сутки: мы собираем объявления с площадок Кыргызстана и принимаем прямые публикации от работодателей.
Какая зарплата в Кыргызстане?
В текущих объявлениях — от 30 000 до 70 000 сом. Точная сумма зависит от опыта и графика; часть работодателей указывает оплату по договорённости и называет её при звонке.
Как откликнуться на вакансию?
Откройте объявление и позвоните или напишите в WhatsApp по номеру из карточки. Регистрация и резюме не нужны — вы связываетесь с работодателем напрямую.
Сколько стоит разместить вакансию?
Публикация бесплатная и без регистрации: продиктуйте текст голосом, ИИ оформит объявление за полминуты. Платное только продвижение в топ ленты.