Тренеры (16 позиций)

Общие сведения Acted приглашает квалифицированных и мотивированных специалистов для участия в реализации масштабной инициативы по социальным и поведенческим изменениям в коммуникации (SBCC), направленной на повышение климатической устойчивости, снижение рисков бедствий, энергосбережение, рациональное использование воды и внедрение практик питания, способствующих устойчивости, в сельских сообществах Кыргызстана. Проект по социальным и поведенческим изменениям в коммуникации (SBCC) Повышение климатической устойчивости, готовности к стихийным бедствиям и внедрение практик питания, способствующих устойчивости Место работы: Баткенская, Ошская, Нарынская и Жалал-Абадская области, Кыргызская Республика Период реализации проекта: сентябрь 2026 г. – апрель 2027 г. Требования Высшее образование в области образования, экологии, сельского хозяйства, развития сообществ, социальных наук, общественного здравоохранения, снижения риска бедствий, изменения климата или смежной сфере. Не менее 3 лет опыта проведения тренингов, мероприятий по развитию потенциала или мобилизации сообществ. Подтвержденный опыт фасилитации и работы с сельскими сообществами. Знания в области адаптации к изменению климата, снижения риска бедствий, устойчивости сообществ или программ по питанию будут значительным преимуществом. Сильные коммуникативные и межличностные навыки. Готовность к частым командировкам по закрепленным регионам. Свободное владение кыргызским и русским языками. Желательно Предыдущий опыт работы с ВПП ООН (WFP), агентствами ООН, НПО или программами, финансируемыми донорами. Опыт проведения интерактивных обучающих мероприятий для взрослых. Знание местного контекста Баткенской, Ошской, Нарынской и Жалал-Абадской областей. Обязанности Проведение однодневных тренингов по планированию климатической устойчивости для представителей местных органов власти и организаций. Проведение тренингов для сообществ с использованием методов интерактивного обучения. Фасилитация обсуждений по следующим темам: изменение климата и адаптация; готовность к стихийным бедствиям и упреждающие меры; климатическая информация и системы раннего предупреждения; энергоэффективность и снижение теплопотерь в домашних хозяйствах; водосбережение; практики устойчивости с учетом вопросов питания; меры по адаптации к изменениям климата и снижению рисков на уровне сообществ. Проведение тестирования участников до и после обучения. Сбор отзывов участников и документирование извлеченных уроков. Подготовка регистрационных листов, отчетов о тренингах и данных мониторинга. Координация деятельности с региональными координаторами и менеджером проекта. Условия Все заинтересованные кандидаты должны направить резюме (CV) и сопроводительное письмо на русском или английском языке с описанием своей мотивации для участия в отборе в Acted, указав в теме письма «Тренеры» на следующий адрес электронной почты: rahat.eshbaeva@acted.org Связь будет установлена только с кандидатами, вошедшими в короткий список. Женщины, лица с инвалидностью и квалифицированные кандидаты из целевых регионов настоятельно приглашаются к участию в конкурсе. О компании Acted is committed to the promotion of a 3Zero world of Zero Exclusion, Zero Carbon, and Zero Poverty. Acted has been active in Central Asia since 1996, helping to address the region’s main development challenges and fostering opportunities for sustainable and inclusive development, especially in rural and remote communities. This includes a special focus on civil society development and transparent and effective governance. “Acted has a zero-tolerance approach to sexual exploitation, abuse and harassment (SEAH). Please note that any candidate offered a job will sign the Code of Conduct, and related policies, as part of their work contract. Misconduct can lead to dismissal.”