от 130 000 сом в месяц
MMARKET
Компания
Бишкек
от 30 000 сом в месяц

ХОЧЕШЬ РАБОТАТЬ В ДИНАМИЧНОЙ КОМАНДЕ И РАСТИ ВМЕСТЕ С КОМПАНИЕЙ? GRAND TOURISM ищет помощника руководителя — внимательного, активного и уверенного пользователя смартфона и ПК. Тебе важно уметь: — уверенно пользоваться смартфоном и ПК — работать с базовыми программами — пользоваться CapCut — быстро разбираться в новых задачах — быть внимательным и ответственным График: 5/2 10:00–19:00 Возраст: 18–25 лет Мы ищем человека, который хочет не просто работать, а развиваться, получать новый опыт и быть частью сильной команды. Все остальные детали обсудим лично на собеседовании.
от 60 000 сом в месяц
Команда Банка Компаньон в поисках Scrum Master Основные задачи: Фасилитация и развитие Agile-процессов в продуктовой команде. Организация и проведение Scrum-церемоний: Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review и Retrospective. Помощь команде в формировании понятных целей спринта и обеспечении их достижения. Выявление и устранение препятствий, блокирующих работу команды. Коучинг команды, Product Owner и других участников продукта по принципам Agile и Scrum. Развитие самоорганизации, ответственности и эффективного взаимодействия внутри команды. Постоянное улучшение процессов разработки и delivery через регулярный анализ результатов и обратную связь. Работа с Product Owner, Engineering Manager и стейкхолдерами для повышения прозрачности приоритетов, сроков и прогресса. Использование Agile-метрик для анализа эффективности команды: Lead Time, Cycle Time, WIP, Velocity, Predictability и другие. Поддержка команды в управлении зависимостями, рисками и межкомандным взаимодействием. Формирование культуры прозрачности, конструктивной обратной связи и непрерывного улучшения. Участие в Agile-трансформации и внедрении Agile-практик на уровне нескольких команд/продуктов. Подготовка и проведение QBR (Quarterly Business Review): сбор и анализ результатов команды за квартал, подготовка ключевых метрик и достижений, формирование презентации и представление результатов перед стейкхолдерами. Презентация квартальных результатов, ключевых достижений, проблем, рисков и планов на следующий квартал для руководства и заинтересованных сторон. Обеспечение прозрачности прогресса команды и связи между результатами разработки и бизнес-целями. Наши ожидания от кандидата: Soft Skills От 2 лет опыта работы в роли Scrum Master / Agile Coach / Delivery Manager или аналогичной позиции. Сильное понимание Agile Manifesto и Scrum. Практический опыт работы с Scrum и Kanban. Сильные навыки фасилитации встреч, групповых обсуждений и принятия решений. Умение эффективно взаимодействовать с разработчиками, QA, Product Owner, Engineering Manager и бизнес-стейкхолдерами. Развитые навыки коммуникации, активного слушания и конструктивной обратной связи. Умение выявлять системные проблемы и работать с их первопричинами. Навыки разрешения конфликтов и управления сложными ситуациями. Способность создавать доверительную среду и культуру открытого взаимодействия. Умение работать в условиях высокой неопределенности и меняющихся приоритетов. Сильные организационные навыки и способность эффективно управлять несколькими направлениями работы. Умение структурировать и презентовать информацию для руководства и стейкхолдеров. Навыки публичных презентаций и проведения QBR/бизнес-ревью. Hard Skills Уверенное владение Jira и Confluence; опыт работы с аналогичными Agile-инструментами будет преимуществом. Понимание и практическое применение Agile-метрик: Lead Time, Cycle Time, WIP, Velocity, Predictability. Навыки анализа данных и использования метрик для принятия решений и улучшения процессов. Опыт построения и анализа Agile/Kanban-досок, дашбордов и отчетности. Опыт проведения Retrospective и Root Cause Analysis. Способность обучать команды и стейкхолдеров Agile-принципам и практикам. Опыт Agile-коучинга и развития командной зрелости. Понимание принципов CI/CD, QA и Software Development Lifecycle будет преимуществом. Опыт работы в финтехе, банковской или другой регулируемой среде будет преимуществом. Знание SAFe будет плюсом.
от 65 000 сом в месяц
Международный университет "Ала-Тоо" в поисках Frontend-разработчика / координатора проектов. Данная позиция предполагает совмещение технических задач по frontend-разработке информационных систем университета с организационной и координационной работой со студентами-стажёрами, участвующими во внутренних проектах отдела. Основные обязанности: разработка и поддержка frontend-части информационных систем университета; разработка и совершенствование пользовательских интерфейсов; интеграция frontend-части приложений с backend API; участие в проектировании, развитии и сопровождении существующих информационных систем; участие в планировании этапов разработки и декомпозиции задач; постановка и распределение задач среди студентов-стажёров; контроль сроков и качества выполнения поставленных задач; консультирование и техническое сопровождение студентов-стажёров; координация работы небольшой проектной команды; взаимодействие с разработчиками и другими сотрудниками университета в рамках реализации проектов; ведение базовой проектной и технической документации. Обязательные требования к кандидату: опыт работы в сфере разработки программного обеспечения от 2 лет; уровень подготовки — Strong Junior / Middle Frontend Developer; наличие диплома о высшем или среднем профессиональном образовании; уверенное знание HTML, CSS и JavaScript; опыт работы как минимум с одним современным frontend-фреймворком: React, Vue.js, Angular или аналогичным; понимание принципов работы REST API и клиент-серверной архитектуры; практический опыт работы с Git и понимание принципов командной разработки; понимание основных этапов жизненного цикла разработки программного обеспечения; умение самостоятельно оценивать, планировать и выполнять поставленные задачи. Кандидат должен обладать на высоком уровне следующими качествами: развитые коммуникативные навыки; умение понятно формулировать и объяснять технические задачи; способность организовывать работу других участников команды; ответственность и самостоятельность; умение контролировать выполнение задач и соблюдение сроков; способность конструктивно давать обратную связь; инициативность; умение работать в команде; хорошие организационные навыки; способность находить общий язык со студентами и выступать для них в роли наставника и координатора. Будет преимуществом: опыт участия в коммерческих или крупных университетских IT-проектах; опыт управления небольшой командой разработчиков; опыт наставничества Junior-разработчиков, студентов или стажёров; опыт постановки задач и контроля их выполнения; знание и понимание Agile, Scrum или Kanban; понимание основных принципов UI/UX; базовое понимание backend-разработки, баз данных и архитектуры информационных систем. Этапы отбора: После получения и первичного рассмотрения отклика кандидатам, соответствующим основным требованиям вакансии, будет направлено тестовое задание. Тестовое задание будет использоваться для оценки практических навыков кандидата в области frontend-разработки, качества и структуры кода, понимания поставленной задачи и способности самостоятельно находить и реализовывать технические решения. По результатам выполнения тестового задания наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на следующий этап отбора — собеседование. Условия работы: Для данной позиции предусмотрен испытательный срок продолжительностью 3 месяца. Оформление по ТК КР.
60 000 – 100 000 сом в месяц
*Обязанности* - Переводить бизнес-запросы в чёткие задачи с критериями приёмки - Вести словарь показателей и исследовать данные до разработки - Писать требования к данным для инженеров и владельцев источников - Участвовать в постановке ML-задач *Предпочтения* - SQL, Python (pandas, Jupyter), Excel - Прикладная статистика и понимание цикла ML - Работа с API как источником данных - Понимание OCR, RAG, агентов; опыт с Claude Code - Английский B2+ - Умение писать коротко и ясно - Коммуникабельность, требовательность, соблюдение сроков и контроль сроков других *Плюсом* - Курсы по ИИ - Знание таможни и ВЭД
Скажите, что нашли вакансию на VakaVaka — так работодателю проще вас узнать.